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东莞:未成年暑期工惨变“包身工” 一天工作14个小时

作者:admin 浏览次数:2322 时间:2013-7-20

进入暑假,不少学生进入公司打工挣钱,但上岗后他们发现,自个成了“包身工”。16日,记者走访了东莞市多家中介机构发现,暑期工超负荷劳动非常普遍,他们平均一天要作业14个小时,10个小时为根本作业时间,周六周日都会不守时加班。

  百度快照推广东莞市人力资源部门一位基层执法人员通知记者,根据相关法律规定,未成年工只能上白天班,并且一天上班时间不能超过8小时。而这一规定在东莞的公司中几乎形同虚设。

  作业14小时举目皆是

  招不招暑假工?当记者以找暑期工为由问询一家中介结构,该中介机构作业人员立即表示:“招呀,平均一天作业14个小时,10个小时为根本作业时间,包吃包住,加班费另外算,周六周日不守时加班”。

  其中,一电子厂就清晰作业时间8:00-21:00(即每天作业10-12小时),每月休息4天;一服装公司则清晰:每月休息2天,每天作业时间从8:00-22:00,中午休1.5小时,晚餐休1小时。

  所获薪酬不到法定一半

  来自湖南怀化的小星趁着暑期和一名同学一起来实习挣钱。他说,15日入职第一天,便从早上7点半上班至晚上10点半才下班;第二天从早上7点半上班至晚上11点才下班。

  “来之前就做好了心理准备,作业肯定要加班的,但作业强度远远超出我想象。”小星直言。

  “咱们是自个联系到这家厂的。”小星通知记者,厂里包吃住,他们和公司谈的报酬是每天70元,没有加班费的概念,当然更不会有什么保险。记者粗略测算了下,按小星他们每天12个小时的作业时间,薪酬则不到6元/小时。


  根据《广东省人民政府关于调整我省公司职工最低薪酬标准的通知》,今年5月1日起,东莞市公司非全日制职工小时最低薪酬标准调整为12.5元/小时。而根据这一标准,小星他们所获得的报酬还不到法定的一半。

  学生自愿“被剥削”

  “公司说招的是暑期工,但并不是执行5天8小时作业制,而是让他们和普通员工一样加班,很多上班时间超过10个小时;有公司慌称自个招的不是暑期工是普通工,但又出示不了劳动合同和购买社保的证明。”东莞市人力资源部门一位基层执法人员在接受记者采访时表示。

  针对这种违规使用暑期工的公司,人力资源部门可以对其下发整改指令书或进行罚款,“但一些学生却并不愿意离开工厂,这也是咱们的执法难点所在。”该执法人员表示。


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